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Direitos do Trabalhador

Aposentadoria Especial para Médicos: benefício do INSS

Jéssica Queiroz

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A aposentadoria especial para médicos é uma modalidade de benefício no INSS. A solicitação pode ser feita de forma fácil, no entanto, existem alguns cuidados importantes que se deve tomar. 

Além de inúmeros outros benefícios, agora os médicos contam com a aposentadoria especial para médicos. Criado como uma forma de compensação para esses profissionais que se expôs a agentes nocivos à saúde, o novo benefício traz algumas vantagens interessantes para estes profissionais. No entanto, é preciso tomar cuidado na hora de realizar a solicitação. 

Rotina não beneficiada de um trabalhador da área da saúde 

Aposentadoria especial para médicos

Imagem: Istock Photos

No geral, médicos trabalham sob inúmeros tipos de regimes e, além disso, possuem vínculos empregatícios onde trabalham. Esses médicos realizam suas funções de diversas formas:

  • De maneira autônoma; 
  • Trabalhando em clínicas particulares;
  • Em consultórios próprios;
  • Como servidores da saúde pública.

Essa variedade extensa de vínculos empregatícios exige uma maior cautela no momento de realizar a solicitação de aposentadoria. Isso porque, qualquer erro de informação pode passar despercebido e acaba sendo contabilizado de forma negativa.

Por isso, a aposentadoria especial para médicos é algo que muitos profissionais da área não prestam tanta atenção. Essas contribuições são de natureza obrigatória. 

O que é a Aposentadoria Especial para Médicos? 

Aposentadoria especial para medicos

Imagem: Istock Photos

A aposentadoria especial para médicos nada mais é do que um benefício de natureza previdenciário que foi concedido ao profissional da área.  O principal objetivo e função desse benefício é ajudar esses profissionais que foram expostos a: 

  • Qualquer tipo de vírus;
  • Bactérias;
  • Vários tipos diferentes de agentes nocivos à saúde.

Quais os benefícios mais importantes dados pela Aposentadoria Especial para Médicos? 

Aposentadoria especial para médicos

Imagem: Istock Photos

Devido a essa exposição considerada de risco, esse novo benefício direcionado aos médicos, traz diversos benefícios a esses profissionais. Um dos primeiros e mais vantajosos benefícios é com relação a aposentadoria. O profissional, através da aposentadoria especial para médicos, poderá se aposentar com 25 anos de atividade de trabalho. 

No entanto, mesmo trabalhadores que não completaram os 25 anos, podem fazer a conversão do tempo especial em tempo comum de trabalho. No caso da conversão, é cobrado um aumento de 20% e, ou, 40% no tempo de serviço trabalhado. 

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Entretanto, é importante ficar bem atento. Essas regras estarão em vigor apenas durante o período de promulgação da reforma da previdência, ou seja, o tempo trabalhado na data: 12/11/2019.

Requisitos para esse benefício antes e depois da reforma da previdência em 2019

Imagem: Istock Photos

Após a promulgação da Reforma da Previdência em 2019, a aposentadoria especial do médico sofreu algumas consideráveis mudanças.  Antes da realização da reforma, o médico precisava alcançar, pelo menos, 25 anos de contribuição especial comprovada. 

No entanto, após a reforma, é necessário atingir um tempo de exposição a agentes nocivos. Além disso, também está sendo cobrado alcançar a idade mínima:

  • 25 anos de atividade especial;
  • Mínimo de 60 anos de idade.

Esses dois requisitos são considerados fundamentais para que o profissional da área consiga solicitar a aposentadoria especial para médicos. A única maneira de driblar essas exigências, é através da regra de transição, considerado um meio termo entre a antiga e a nova previdência. 

 

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Estudante de letras - português e inglês pela Universidade Cidade Verde da Bahia. Experiência com marketing de conteúdo e tradução para sites e agências. Atualmente atua como redatora profissional de finanças e economia do Sua Finança.

Direitos do Trabalhador

Pagamento do PIS/Pasep começa em fevereiro; veja datas

Pedro Hostyn

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O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat​) aprovou o calendário de pagamentos do PIS/Pasep na sexta-feira, 7. O Governo Federal apresentou a proposta, que foi aceita pelo conselho. Os valores se referem ao ano de 2020. O Ministério do Trabalho e a Caixa Econômica Federal divulgaram as datas na última segunda-feira (10).

Para valer as datas de pagamento, além da apresentação do governo, é preciso que o Codefat aprove o texto. O conselho é formado por integrantes do governo, defensores dos trabalhadores e entidades ligadas ao empresariado brasileiro.

O que é o PIS/Pasep?

O abono salarial advindo do PIS/Pasep é uma das políticas públicas mais populares de transferência de renda do país. Através de contribuições empresariais, o governo busca transferir esse dinheiro diretamente para os trabalhadores dos setores públicos e privados.

O PIS (Programa de Integração Social) é destinado àqueles que trabalham no setor privado. Através dos sistemas do Governo Federal, o empregador paga uma contribuição que vai diretamente para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Os valores do FAT custeiam o seguro-desemprego, bem como o abono salarial que será pago a partir de fevereiro. É a Caixa Econômica que administra esses valores.

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Por outro lado, o Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) recolhe valores para custear o abono salarial dos trabalhadores do funcionalismo público. Ao contrário do PIS, a administração do Pasep é de responsabilidade do Banco do Brasil.

Contudo, não são todas as pessoas que têm direito a receber o abono salarial. Isso porque existem regras para o pagamento desses valores. Além disso, as pessoas que têm o direito precisam contatar diretamente os bancos envolvidos. O Governo Federal já divulgou as datas de pagamento.

Petrobrás anuncia aumento na gasolina e no diesel

PIS/Pasep

As datas de pagamento do PIS/Pasep vão de 8 de fevereiro até 31 de março. Contudo, nem todos os trabalhadores têm direito ao benefício. Fonte: G1 | Reprodução

Quem pode receber o benefício?

Para receber o PIS/Pasep, é preciso que o trabalhador esteja inscrito nos sistemas dos programas há pelo menos 5 anos. Além disso, os empregadores deve atualizar os dados anualmente para que o governo efetue o pagamento.  Posteriormente, o trabalhador precisa tomar alguns cuidados para receber os valores.

Dessa forma, para quem atua no setor privado, a recomendação é entrar em contato com a Caixa através dos canais de atendimento. No caso do setor público, o contato deve ser feito no Banco do Brasil. Quem não tem conta nesses bancos pode receber os valores através do saque com documento de identidade, CPF e carteira de trabalho nos atendimentos presenciais das instituições.

Além disso, o pagamento para os nascidos em janeiro começa no dia 8 de fevereiro. Para quem nasceu nos meses subsequentes, as datas variam do dia 10 de fevereiro até 31 de março, conforme a tabela acima. A data limite para o recebimento é dia 29 de dezembro desse ano. Passado esse prazo, o trabalhador não terá mais direito ao PIS/Pasep de 2022. Além disso, para receber, é preciso comprovar trabalho remunerado com carteira assinada em 2021. Os valores para quem trabalhou com carteira assinada vão de R$100,00 (um mês de trabalho) até R$1.200 (12 meses de trabalho). O trabalhador pode ter acesso ao valor multiplicando o número de meses trabalhados por 100. A ideia é que, a cada mês trabalhado, o PIS/Pasep sobe R$100,00.

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Veja também: IPCA fecha 2021 em 10,06%: maior inflação desde 2015

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Dicas

Saque-aniversário: vale a pena ou não?

Pedro Hostyn

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Em 2019 o Governo Federal liberou o saque-aniversário do FGTS. Desde então, segundo o Ministério da Economia, mais de 10 milhões de saques foram realizados no país. Em 2020, o valor superou R$8,4 milhões nos resgates. Contudo, muitas pessoas ainda se questionam se essa modalidade de resgate vale à pena ou se, pelo contrário, é uma emboscada.

Dessa forma, nesse texto vamos falar sobre os prós e os contras do saque-aniversário, bem como sobre como você pode fazer para solicitar o seu saque aniversário a qualquer momento.

O que é o saque-aniversário?

O saque-aniversário é uma modalidade de resgate do Fundo de Garantia sobre Tempo de Serviço (FGTS). O benefício surgiu em 1960 e destina, compulsoriamente, parte dos valores do salário do trabalhador para uma “poupança programada”. Do outro lado, o Governo Federal utiliza desse valor para fazer diversos investimentos, principalmente na parte de habitação.

Apesar disso, o trabalhador pode sacar o FGTS para financiar imóveis, para se aposentar ou, ainda, caso tenha autorização do governo para realizar algum resgate emergencial. Além disso, o resgate pode ser feito quando o trabalhador sai da empresa sem justa causa. Contudo, em 2019 uma nova regra entrou em vigor, autorizando o resgate uma vez ao ano do benefício, sempre no mês de aniversário do titular da conta, por isso o nome de saque-aniversário.

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Dessa forma, todos os anos, no mês do seu aniversário, você pode receber o valor do FGTS na sua conta preenchida no aplicativo do fundo. Contudo, o trabalhador deve tomar alguns cuidados antes de solicitar esse benefício. Além disso, caso você escolha o saque-aniversário, é importante que tenha as finanças pessoais organizadas.

saque-aniversário FGTS

Foto: Agência Brasil | Reprodução

Quais são as vantagens e as desvantagens?

Para entender se você deve escolher o saque-aniversário do FGTS, antes precisa entender as principais vantagens e as principais desvantagens dessa modalidade. Vale lembrar que independentemente da escolha, você deve sempre buscar ter uma reserva de emergência para casos urgentes.

Das vantagens, a principal delas é que você tem acesso a um dinheiro “extra”. Na verdade, o valor é seu por direito. Contudo, ao ficar bloqueado com o Governo, você não pode realizar nada que seja fora das regras do resgate comum. Com o saque-aniversário, você consegue gastar os valores onde quiser. Além disso, a norma prevê que o saque-aniversário retire 20% do seu saldo no FGTS, além de uma “parcela” a mais. Exemplo: se você tem R$10 mil no FGTS, poderá sacar R$2 mil (20%) mais uma parcela de R$650, que também sairá do seu saldo. Por último, você pode resgatar para investir. Isso porque o FGTS rende 3% ao ano, enquanto títulos igualmente seguros estão rendendo quase 10% ao ano.

Por outro lado, a principal desvantagem é que, em caso de rescisão de contrato na sua empresa, você fica sem receber nada. Essa modalidade ajuda muitos brasileiros na hora do aperto após uma demissão. Além disso, para desistir do saque-aniversário, é preciso esperar 2 anos. Apesar disso, os 40% seguem intactos. Por último, o saque-aniversário diminui o seu saldo no FGTS, o que pode aumentar os juros na hora de financiar a casa própria no futuro.

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VA e VR têm novas regras para estabelecimentos; confira

Pedro Hostyn

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Em novembro de 2021, foi assinado o decreto 10.854/21, que fala sobre modificações importantes no vale-refeição e no vale-alimentação. Para os trabalhadores, as mudanças serão mínimas, contudo os estabelecimentos precisarão se adequar às novas regras. Isso porque, segundo o texto, estabelecimentos deverão aceitar ambas as modalidades na hora do pagamento, além de também aceitar todas as bandeiras de VA e VR.

Contudo, especialistas afirmam que o projeto não simplificou a vida do trabalhador. Alguns, pelo contrário, acreditam que a medida pode diminuir as opções dos trabalhadores que usam as bandeiras para fazer suas compras. Vale lembrar que os estabelecimentos podem optar por não aceitar o VA e o VR, ficando apenas com outras modalidades, como débito, crédito e pix.

Mudou a regra do VA e do VR

Uma ida ao supermercado poderia gerar preocupação aos consumidores caso o cartão errado estivesse no bolso. Agora, com o decreto, isso não será mais problema. A partir de hoje, estabelecimentos devem aceitar tanto o VA, quanto o VR, para o pagamento das compras pelos trabalhadores. Apesar de entrar em vigor já em janeiro de 2022, os estabelecimentos tem até 18 meses para se adequar à nova norma.

Agora, os estabelecimentos não podem mais fazer distinção entre um benefício ou outro, tendo que aceitar igualmente as duas modalidades. Além disso, o estabelecimento que aceitarem o VA e o VR como forma de pagamento também precisarão aceitar todas as bandeiras. Das marcas mais famosas desse benefício, temos o Alelo e o Sodexo. Agora, os estabelecimentos não podem fazer distinção entre eles.

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Além disso, empresas que têm contratos específicos com essas bandeiras precisarão mudar as normas contratuais, de modo a aceitar outras bandeiras. Segundo analistas, o novo jogo do mercado atuará sobre as taxas pagas às empresas do benefício, e não será mais pautado por contratos de exclusividade, como acontece atualmente. Contudo, mesmo que pareça uma notícia boa para os clientes, especialistas alertam que o resultado pode ser o oposto.

VA VR

Foto: Getty Images

Será que vai dar errado?

Especialistas em finanças pessoas afirmam que a medida pode gerar o efeito contrário ao desejado. Isso porque a ideia do governo é democratizar ainda mais o pagamento por meio dos cartões do benefício. Contudo, o resultado final pode ser uma diminuição da oferta de estabelecimentos com essa forma de cobrança disponível.

Isso porque o fato de aceitar todas as bandeiras exigirá uma mudança de maquininhas e de outros sistemas. Dessa forma, o processo de adaptação já gerará um custo extra ao empresário. Por outro lado, o fato de aceitar todas as bandeiras pode aumentar as taxas das intermediárias. Vale lembrar que o pagamento pelo Alelo, por exemplo, será feito em máquinas da GetNet, PagBank, entre outros. Como se tratará de uma obrigação, o mercado pode se mover, junto, rumo a taxas maiores. Historicamente, a taxa do VA e do VR são maiores que cartões de crédito e débito comuns.

Por outro lado, outros analistas afirmam que a mudança beneficiará os consumidores à medida em que o desconforto de não aceitar determinada bandeira acabará. Além disso, eles afirma que se muitos estabelecimentos desistirem do VA e do VR, os que optarem por manter essa cobrança podem fidelizar clientes. Para todos eles, o ideal para o empreendedor é sentar e calcular os custos da nova mudança e fazer a opção pelo que sai mais em conta.

 

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Direitos do Trabalhador

Servidores do Banco Central deixam cargos de chefia

Pedro Hostyn

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Depois de o Congresso aprovar, para o orçamento de 2022, um aumento de salário para policiais, uma onda de revolta dos servidores públicos tomou conta do Brasil. O primeiro caso foi na Receita Federal. Agora, servidores do Banco Central ameaçam paralisação e alguns já deixaram seus cargos de chefia. O reajuste salarial, segundo Bolsonaro, seria para todos os servidores. Contudo, os altos gastos do governo não permitiram isso.

Com isso, o governo decidiu aumentar o salário apenas de policiais, a base eleitoral mais forte do presidente. Atualmente, o Banco Central conta com mais de 500 cargos comissionados. O sindicato ainda marcou um protesto para o dia 18 de janeiro.

Entenda o caso

Durante a criação do texto do orçamento público para 2022, Bolsonaro e a equipe econômica buscavam formas de reajustar os salários de todos os servidores públicos. Na época, o presidente afirmou que daria o reajuste, “nem que seja de 1%”, palavras dele. Contudo, na hora de somar os impactos disso, economistas do governo viram que os valores não cabiam no bolso da União.

Com isso, a base apoiadora e o próprio presidente decidiram dar um reajuste apenas para os policiais. O valor destinado a isso foi de R$1,7 bilhão dentro das despesas do governo. Dessa forma, houve um aumento de uma dívida recorrente, ou seja, que valerá por prazo indeterminado. Essa medida, como resultado, impacta as finanças desse ano e também dos futuros governos, que agora terão menos espaço para atuar nas melhorias sociais. Em entrevistas, apoiadores do governo afirmaram que há uma defasagem entre o que a categoria recebe e o que deveria receber, de acordo com o reajuste da inflação.

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Apesar de ser uma boa notícia para os policiais, servidores da Receita Federal não gostaram do reajuste apenas para uma categoria. Por isso, mais de 300 servidores deixaram seus cargos, em sinal de protesto. Com isso, o governo passou a enfrentar mais uma crise institucional. Ainda não finalizada a crise da Receita, agora servidores do Banco Central atuam na mesma direção, deixando seus cargos para reivindicar aumento salarial.

Os servidores do Banco Central entrarão na justiça

Buscando o mesmo reajuste dos policiais federais, servidores do Banco Central entregaram seus cargos, inclusive os de chefia, em sinal de protesto contra o governo. Segundo o Sindicato Nacional dos Servidores do Banco Central (SINAL), a entidade contam com mais de 500 cargos comissionados. Apesar de nem todos estarem protestando, o sindicato afirma que a adesão vem crescendo.

Para tentar negociar com o governo, os trabalhadores marcaram um protesto para o dia 18 de janeiro. “O único caminho real para resolvermos nossos problemas atuais é o das mobilizações”, afirma o SINAL em nota. Ainda segundo o Fonacate (Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado), caso as mobilizações da Receita e do Banco Central não tenham o efeito desejado, uma greve geral deve ocorrer em fevereiro. Contudo, essa manifestação não tem data marcada.

Além disso, os servidores do Banco Central devem entrar na justiça para obter o mesmo reajuste de policiais federais. Segundo o Fonacate, a maioria dos servidores tem 27,2% de defasagem no salário. Isso porque algumas categorias não têm reajuste desde 2017. O governo ainda não se posicionou sobre o assunto.

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Aposentadoria terá nova regra em 2022; confira

Pedro Hostyn

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Novas regras para a aposentadoria começaram a valer a partir do dia 1° de janeiro, conforme as normas definidas na Reforma da Previdência, em 2019. A medida faz parte de um programa de transição definido na data de aprovação do projeto pelo Legislativo. Apesar disso, quem já tinha os requisitos para se aposentar antes de 13 de novembro de 2019, essas normas não valem e essas pessoas podem pedir a aposentadoria normalmente. Contudo, especialistas sempre indicam que você busque uma agência do INSS para saber mais sobre seu caso particular.

A regra tem o chamado sistema de pontos, que, através de alguns cálculos, indica se você pode, ou não, se aposentar. Além disso, algumas categorias têm aposentadorias com regras especiais.

O momento é de transição

A reforma da previdência previu um espaço que funciona como um “meio-termo” entre os velhos e os novos requisitos para se aposentar. A transição, que vai até 2033, prevê um jogo de pontos que decidirão se você pode, ou não se aposentar. No último ano, os requisitos serão de 100 (para mulheres) e 105 (para homens).

A cada ano, há a subida gradual de alguns pontos para homens e para mulheres. A ideia é fazer com que pessoas possam alcançar a aposentadoria antes do prazo final, em 2033. Dessa forma, a previdência não deixa de ser acessível para alguns públicos.

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Na aprovação do projeto, muitos partidos ligados à esquerda foram contrários ao texto. Segundo eles, as formas de cálculo fazem com que as pessoas trabalhem mais e, no final das contas, acabem ganhando menos na hora de se aposentar. Por outro lado, partidos favoráveis ao projeto consideram que mais de 80% da dívida pública ir para a previdência é exagero e, no fim das contas, prejudica a própria população.

aposentadoria

Foto: Agência Brasil

As novas regras para a aposentadoria em 2022

Para 2022, o somatório de pontos subirá em relação ao ano passado. Isso faz parte do processo. Além disso, vale lembrar que em 2023 a pontuação também subirá. Por isso, ir a uma agência do INSS pode solucionar suas dúvidas mais específicas.

Em 2022, as mulheres precisarão somar 89 pontos, enquanto os homens precisarão de 99 pontos. Para se aposentar, é preciso comprovar, pelo menos, 3o anos de contribuição, o que coloca as idades de aposentadoria para 59 e 69 anos para mulheres e homens, respectivamente. O valor do benefício será a média simples de contribuição dos trabalhadores, que contará também as menores contribuições, o que diminui o valor do benefício em muitos casos.

Além disso, agora em 2022, mulheres devem comprovar 57,5 anos de idade e homens, 62,5 anos de idade para se aposentar, além do tempo de contribuição para o INSS.

Em 2033, as idades para aposentadoria serão de 70 anos para mulheres e 79 para homens. Atualmente, a expectativa de vida dos brasileiros fica, em média, nos 77 a 78 anos. Com isso, para que a previdência possa valer, de fato, é preciso que a qualidade de vida da população suba até 2033, de modo que as pessoas possam aproveitar suas aposentadorias.

Para solicitar a sua aposentadoria, basta ir a qualquer agência do INSS e analisar os documentos necessários. Além disso, uma conversa com advogados previdenciários pode ajudar na hora de solicitar o seu benefício.

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Petrobrás anuncia auxílio para compra do gás de cozinha

Pedro Hostyn

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Para tentar diminuir os impactos do aumento do gás de cozinha para as famílias de menor renda, a Petrobras anunciou um auxílio de R$100,00 para a compra do produto. A empresa anunciou um auxílio único no total de R$300 milhões para amenizar o impacto do gás nas finanças.

A Petrobrás anunciou que fará o pagamento por meio de organizações sem fins lucrativos e que o beneficio ajudará cerca de 300 mil famílias. O benefício tem um prazo de duração de 15 meses, inicialmente.

O aumento do gás de cozinha

Com a necessidade de repassar a alta dos preços do petróleo no mercado internacional, a Petrobras também aumentou o preço do gás de cozinha. No mercado internacional, o Brent bateu recordes, afetando os preços no mundo todo. Não apenas no Brasil, mas Europa e os Estados Unidos também sofrem com o combustível caro.

O gás de cozinha também tem uma alta forte de preços nesse ano. Em algumas capitais, o botijão de 13 kg, que era vendido a R$80,00 no início do ano, agora chega a custar mais de R$140,00, uma alta de 70%, aproximadamente. Além disso, a economia também sente outros impactos do aumento do preço do Brent.

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Isso porque, na inflação desse mês, a prévia mostrou que a gasolina foi, novamente, o produto que mais impactou diretamente no IPCA. Desde o início do ano, a gasolina subiu mais de 50%, um recorde anual desde o início das pesquisas de preços.

Petrobrás gás de cozinha

Foto: Unsplash | Reprodução

Quem terá direito ao benefício da Petrobrás?

As famílias em vulnerabilidade social terão preferência no pagamento do auxílio da Petrobrás. Para ganhar o dinheiro, é preciso que os beneficiários atendam alguns requisitos.

A empresa informou em nota que os beneficiados pelas organizações sem fins lucrativos da Petrobras receberão o dinheiro através dessas instituições. Isso porque a empresa conta com diversos programas de assistência espalhados pelo Brasil. Além disso, pessoas cadastradas no CadÚnico também estão aptas a receber os valores do auxílio do gás de cozinha.

Além dessas duas modalidades, pessoas atendidas pelos Centros de Referência em Assistência Social (CRAS) têm direito ao benefício da Petrobrás. Fora dessas instituições, aqueles beneficiados pela iniciativa ‘Brasileiros pelo Brasil’, da Fundação Banco do Brasil, também receberão o auxílio.

Contudo, é importante que o beneficiário se atente aos prazos de recebimento. A Petrobrás informou que o primeiro pagamento será ainda em 2021, mas não deu maiores detalhes. Por isso, é importante entrar em contato com a sua instituição, caso tenha direito ao benefício.

Vale ressaltar que a Petrobras, que pagará o auxílio, e as instituições responsáveis por entregar os valores são todas de empresas controladas pela União. Contudo, isso não significa que seja um benefício social do governo, dado que os valores sairão do caixa da petrolífera, não do governo diretamente. Recentemente, diversos políticos, como Bolsonaro e Doria, informaram o seu interesse em privatizar a Petrobrás. Uma das críticas recebidas é justamente o forte papel social que elas exercem, o que poderia desassistir muitas famílias.

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