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Direitos do Trabalhador

Trabalho híbrido: o futuro do mercado

Pedro Hostyn

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Pessoas que querem se colocar no mercado de trabalho devem estar preparados para o trabalho híbrido. Essa modalidade está sendo adotada por diversas empresas, principalmente nos setores de tecnologia. O modelo pode ser excelente para a empresa e também para os funcionários

Além de oferecer uma maior liberdade ao empregado, o modelo permite uma redução de custos para a empresa, o que é bom para todo mundo. Grandes empresas estão adotando o modelo, principalmente aqueles setores que usam a tecnologia.

O que é o trabalho híbrido?

O trabalho híbrido se caracteriza pelo trabalho em casa e também de forma presencial, dentro da empresa. Através de um acordo entre empregador e empregado, ambos decidem quantos dias serão presenciais, e quantos dias serão em casa.

Esse novo modelo vem em um momento de pós-pandemia, quando as exigências dos empregados ganharam mais força dentro do mundo do trabalho. Com isso, as empresas precisaram se movimentar para redefinir seus processos para atender a essa demanda.

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Contudo, algumas empresas vão mais longe e passaram a adotar o trabalho estritamente online. Essas empresas estão principalmente no mercado financeiro ou em setores ligados ao comércio internacional.

Apesar do modelo diferenciado, o trabalho híbrido exige as mesmas qualificações do mercado tradicional. Algumas empresas podem, ainda, exigir outras qualificações, como cursos de Excel ou entendimento de sistemas específicos.

Trabalho híbrido

Foto: Unsplash | Reprodução

Onde encontrar essas vagas?

Para encontrar vagas com trabalho híbrido, existem diversas plataformas de empregos disponíveis de forma gratuita. Contudo, você deve ficar atento às exigências, para que não perca tempo em vagas que não se encaixam no seu perfil.

Para isso, especialistas recomendam a utilização do LinkedIn, a maior plataforma de empregos do mundo. Por lá, você pode fazer postagens sobre a sua área, descrever suas habilidades e procurar vagas em empresas que você gostaria de trabalhar. A plataforma também é conhecida por facilitar do empregador, por recomendar as vagas de acordo com o perfil de quem busca.

Além disso, através do LinkedIn você pode ver como as pessoas da sua área estão se especializando e seguir os passos deles. Dessa forma, você não fica para trás no mercado e consegue propostas com salários maiores.

Outra forma de procurar trabalho híbrido é através do 99Jobs, uma plataforma de busca ativa de empregos. A diferença para o LinkedIn é que o 99Jobs atua majoritariamente na oferta de vagas. A recomendação para os trabalhadores é menor e mais seletiva, o que pode dificultar o seu trabalho. Contudo, a plataforma é igualmente eficiente e pode entregar a vaga perfeita para você.

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Dessa forma, o trabalho híbrido fará parte, cada vez mais, da realidade do mercado de trabalho. Essa nova modalidade busca reunir o melhor dos dois mundos: aliando a liberdade com a produtividade no trabalho.

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Estudante de Ciências Econômicas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Experiência com o mercado de investimentos e análises políticas fazem parte da rotina. Atualmente, atua como assessor de atendimento e escritor do presente jornal.

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Vale-Gás começou a ser pago; veja o valor e quem poderá receber

Pedro Hostyn

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O Vale-gás, no valor de R$52, começou a ser pago na última terça-feira (18) pelo Governo Federal. A exceção são as pessoas que moram nas cidades da Bahia e de Minas Gerais, que receberam o benefício no dia 27 de dezembro. Isso porque o governo decidiu adiantar o pagamento para esses municípios devido às consequências das fortes chuvas.

Segundo o Ministério da Cidadania, nesse mês de janeiro, cerca de 5,47 milhões de famílias receberão o auxílio. Os beneficiários são as pessoas que também receberão o Auxílio Brasil, programa que substituirá o Bolsa Família. Apesar disso, o pagamento segue uma ordem cronológica, que o número final do NIS determina.

Quem pode receber o Vale-gás?

O vale-gás é uma forma de o governo subsidiar parte da forte alta do preço do gás de cozinha. A alta desse produto vem impactada pela alta do petróleo no mercado internacional, a matéria-prima do gás de cozinha. Por isso, o governo decidiu por abater parte desse custo com recursos públicos. A ideia, segundo economistas, é manter parte do poder de compra das famílias mais vulneráveis.

Por isso, para ter acesso ao vale-gás, é preciso que o beneficiário esteja cadastrado no CadÚnico. Além disso, a renda familiar por pessoa deve ser de R$606 ou menos, considerando o novo salário mínimo. Por outro lado, famílias com pessoas que tem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) também podem receber o auxílio. Ainda, o governo afirma que famílias com mulheres vítimas de violência terão prioridade no recebimento, especialmente os casos que estão sob medida de monitoramento de medidas protetivas.

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Para receber, não é preciso fazer qualquer inscrição. Segundo o Ministério da Economia, a pasta selecionará automaticamente as famílias, de acordo com os critérios determinados. “O programa admitirá a entrada gradativa de mais famílias, de modo que, em setembro de 2023, todos os beneficiários do Programa Auxílio Brasil sejam atendidos“, afirmou o ministério em nota.

vale-gás

O pagamento do vale-gás seguirá a ordem do número final do NIS. Foto: Unsplash

O pagamento do benefício

O Ministério da Cidadania definiu os critérios para recebimento do Vale-gás. Com exceção das famílias que já receberam o benefício, o pagamento dessa terça-feira, 18, contemplou as pessoas que se encaixam nos critérios e têm o número final do NIS igual a 1.

Dessa forma, nesta quarta-feira (19), pessoas com NIS de final 2 receberão o Auxílio. Além disso, para quem tem NIS de final 3, o pagamento ocorrerá na quinta-feira, e assim por diante, até o NIS de final 0, que receberá o pagamento no dia 31 de janeiro. O governo ainda afirma que os cartões e senhas que recebem o Auxílio Brasil serão válidos para receber o vale-gás. Além disso, as pessoas podem verificar no Caixa Tem se receberão o benefício. Outra alternativa é ligar para o número 111.

Com esse benefício, o Ministério da Saúde estima que gastará cerca de R$285 milhões. Além disso, os beneficiários receberão o valor de metade do botijão a cada dois meses. O cálculo incidirá sobre o valor médio do botijão no Brasil inteiro, contando todas as regiões. A Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) fornece esses preços.

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INSS suspende perícias do auxílio-doença

Pedro Hostyn

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O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) suspendeu na terça-feira, 12, as perícias médicas para a revisão do auxílio doença (auxílio por incapacidade temporária). Segundo a entidade, a alta dos casos de covid põe em risco a população e os trabalhadores. Por isso, a decisão visa manter a integridade dos funcionários, afirma a entidade. Apesar disso, a suspensão não vale para os mutirões que já estavam marcados.

O benefício tinha como data limite para renovação o último dia 19 de novembro, último dia para marcar a revisão. Apesar disso, o auxílio-doença poderia ser recuperado com uma perícia em até 60 dias após a suspensão. Atualmente, cerca de 85 mil beneficiários não marcaram suas perícias, e precisarão esperar um pouco mais.

O que é o auxílio-doença?

O auxílio-doença é uma forma de a população ter rendimentos mensais, mesmo com acidentes de trabalho. O benefício é administrado pelo INSS e, para ter acesso, é preciso marcar uma perícia com médicos na entidade. Além disso, é necessário que o beneficiário tenha alguns pré-requisitos.

Para isso, é preciso estar contribuindo para o INSS há, pelo menos, 12 meses, que é o prazo de carência. Além disso, o beneficiário precisa comprovar acidente ou doença que gerou a incapacidade. Por último, é preciso estar 15 dias afastado da função remunerada. Com isso, nem todos podem ter acesso ao auxílio. Por isso, analistas afirmam a importância de contribuir para a previdência pública, mesmo que você tenha valores investidos de forma privada. A recomendação é importante, principalmente para profissionais autônomos e empresários, que normalmente deixam de levar em conta esse custo mensal.

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Apesar disso, quando os afetados precisam do auxílio do INSS, é preciso que marque uma perícia com um médico da entidade. Contudo, as perícias estão suspensas, devido ao aumento de casos da covid-19 no Brasil, principalmente por causa da variante Ômicron. Por isso, é preciso ficar atento às datas de remarcação.

Apesar de cancelar as perícias, quem ganha o auxílio-doença não precisa se preocupar. Foto: JusBrasil | Reprodução

Quando terá perícias do INSS novamente?

Com as perícias suspensas, é preciso que os beneficiários fiquem atentos ao calendário de novas consultas. Contudo, o INSS ainda não deu datas específicas, mas disse que as perícias devem voltar no segundo semestre do ano, caso a pandemia esteja devidamente controlada.

Porém, os beneficiários que estão recebendo o auxílio-doença não terão o benefício suspenso e terão as datas de perícia avisadas previamente pelo INSS. Por outro lado, quem teve o benefício suspenso e precisa remarcar a perícia terá que esperar. Isso porque a entidade não deu detalhes sobre como essas pessoas precisam proceder.

Em agosto, o INSS convocou cerca de 173 mil beneficiários do auxílio-doença para refazer suas perícias. Essas pessoas não passavam por consulta há, pelo menos, 6 meses. Os nomes dessas pessoas apareceram no Diário Oficial da União no dia 27 de setembro. Vale lembrar que aposentados por invalidez e pessoas com amparo social ao deficiente não passam por essa revisão

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Direitos do Trabalhador

Pagamento do PIS/Pasep começa em fevereiro; veja datas

Pedro Hostyn

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O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat​) aprovou o calendário de pagamentos do PIS/Pasep na sexta-feira, 7. O Governo Federal apresentou a proposta, que foi aceita pelo conselho. Os valores se referem ao ano de 2020. O Ministério do Trabalho e a Caixa Econômica Federal divulgaram as datas na última segunda-feira (10).

Para valer as datas de pagamento, além da apresentação do governo, é preciso que o Codefat aprove o texto. O conselho é formado por integrantes do governo, defensores dos trabalhadores e entidades ligadas ao empresariado brasileiro.

O que é o PIS/Pasep?

O abono salarial advindo do PIS/Pasep é uma das políticas públicas mais populares de transferência de renda do país. Através de contribuições empresariais, o governo busca transferir esse dinheiro diretamente para os trabalhadores dos setores públicos e privados.

O PIS (Programa de Integração Social) é destinado àqueles que trabalham no setor privado. Através dos sistemas do Governo Federal, o empregador paga uma contribuição que vai diretamente para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Os valores do FAT custeiam o seguro-desemprego, bem como o abono salarial que será pago a partir de fevereiro. É a Caixa Econômica que administra esses valores.

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Por outro lado, o Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) recolhe valores para custear o abono salarial dos trabalhadores do funcionalismo público. Ao contrário do PIS, a administração do Pasep é de responsabilidade do Banco do Brasil.

Contudo, não são todas as pessoas que têm direito a receber o abono salarial. Isso porque existem regras para o pagamento desses valores. Além disso, as pessoas que têm o direito precisam contatar diretamente os bancos envolvidos. O Governo Federal já divulgou as datas de pagamento.

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PIS/Pasep

As datas de pagamento do PIS/Pasep vão de 8 de fevereiro até 31 de março. Contudo, nem todos os trabalhadores têm direito ao benefício. Fonte: G1 | Reprodução

Quem pode receber o benefício?

Para receber o PIS/Pasep, é preciso que o trabalhador esteja inscrito nos sistemas dos programas há pelo menos 5 anos. Além disso, os empregadores deve atualizar os dados anualmente para que o governo efetue o pagamento.  Posteriormente, o trabalhador precisa tomar alguns cuidados para receber os valores.

Dessa forma, para quem atua no setor privado, a recomendação é entrar em contato com a Caixa através dos canais de atendimento. No caso do setor público, o contato deve ser feito no Banco do Brasil. Quem não tem conta nesses bancos pode receber os valores através do saque com documento de identidade, CPF e carteira de trabalho nos atendimentos presenciais das instituições.

Além disso, o pagamento para os nascidos em janeiro começa no dia 8 de fevereiro. Para quem nasceu nos meses subsequentes, as datas variam do dia 10 de fevereiro até 31 de março, conforme a tabela acima. A data limite para o recebimento é dia 29 de dezembro desse ano. Passado esse prazo, o trabalhador não terá mais direito ao PIS/Pasep de 2022. Além disso, para receber, é preciso comprovar trabalho remunerado com carteira assinada em 2021. Os valores para quem trabalhou com carteira assinada vão de R$100,00 (um mês de trabalho) até R$1.200 (12 meses de trabalho). O trabalhador pode ter acesso ao valor multiplicando o número de meses trabalhados por 100. A ideia é que, a cada mês trabalhado, o PIS/Pasep sobe R$100,00.

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Veja também: IPCA fecha 2021 em 10,06%: maior inflação desde 2015

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Dicas

Saque-aniversário: vale a pena ou não?

Pedro Hostyn

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Em 2019 o Governo Federal liberou o saque-aniversário do FGTS. Desde então, segundo o Ministério da Economia, mais de 10 milhões de saques foram realizados no país. Em 2020, o valor superou R$8,4 milhões nos resgates. Contudo, muitas pessoas ainda se questionam se essa modalidade de resgate vale à pena ou se, pelo contrário, é uma emboscada.

Dessa forma, nesse texto vamos falar sobre os prós e os contras do saque-aniversário, bem como sobre como você pode fazer para solicitar o seu saque aniversário a qualquer momento.

O que é o saque-aniversário?

O saque-aniversário é uma modalidade de resgate do Fundo de Garantia sobre Tempo de Serviço (FGTS). O benefício surgiu em 1960 e destina, compulsoriamente, parte dos valores do salário do trabalhador para uma “poupança programada”. Do outro lado, o Governo Federal utiliza desse valor para fazer diversos investimentos, principalmente na parte de habitação.

Apesar disso, o trabalhador pode sacar o FGTS para financiar imóveis, para se aposentar ou, ainda, caso tenha autorização do governo para realizar algum resgate emergencial. Além disso, o resgate pode ser feito quando o trabalhador sai da empresa sem justa causa. Contudo, em 2019 uma nova regra entrou em vigor, autorizando o resgate uma vez ao ano do benefício, sempre no mês de aniversário do titular da conta, por isso o nome de saque-aniversário.

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Dessa forma, todos os anos, no mês do seu aniversário, você pode receber o valor do FGTS na sua conta preenchida no aplicativo do fundo. Contudo, o trabalhador deve tomar alguns cuidados antes de solicitar esse benefício. Além disso, caso você escolha o saque-aniversário, é importante que tenha as finanças pessoais organizadas.

saque-aniversário FGTS

Foto: Agência Brasil | Reprodução

Quais são as vantagens e as desvantagens?

Para entender se você deve escolher o saque-aniversário do FGTS, antes precisa entender as principais vantagens e as principais desvantagens dessa modalidade. Vale lembrar que independentemente da escolha, você deve sempre buscar ter uma reserva de emergência para casos urgentes.

Das vantagens, a principal delas é que você tem acesso a um dinheiro “extra”. Na verdade, o valor é seu por direito. Contudo, ao ficar bloqueado com o Governo, você não pode realizar nada que seja fora das regras do resgate comum. Com o saque-aniversário, você consegue gastar os valores onde quiser. Além disso, a norma prevê que o saque-aniversário retire 20% do seu saldo no FGTS, além de uma “parcela” a mais. Exemplo: se você tem R$10 mil no FGTS, poderá sacar R$2 mil (20%) mais uma parcela de R$650, que também sairá do seu saldo. Por último, você pode resgatar para investir. Isso porque o FGTS rende 3% ao ano, enquanto títulos igualmente seguros estão rendendo quase 10% ao ano.

Por outro lado, a principal desvantagem é que, em caso de rescisão de contrato na sua empresa, você fica sem receber nada. Essa modalidade ajuda muitos brasileiros na hora do aperto após uma demissão. Além disso, para desistir do saque-aniversário, é preciso esperar 2 anos. Apesar disso, os 40% seguem intactos. Por último, o saque-aniversário diminui o seu saldo no FGTS, o que pode aumentar os juros na hora de financiar a casa própria no futuro.

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Destaques

VA e VR têm novas regras para estabelecimentos; confira

Pedro Hostyn

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Em novembro de 2021, foi assinado o decreto 10.854/21, que fala sobre modificações importantes no vale-refeição e no vale-alimentação. Para os trabalhadores, as mudanças serão mínimas, contudo os estabelecimentos precisarão se adequar às novas regras. Isso porque, segundo o texto, estabelecimentos deverão aceitar ambas as modalidades na hora do pagamento, além de também aceitar todas as bandeiras de VA e VR.

Contudo, especialistas afirmam que o projeto não simplificou a vida do trabalhador. Alguns, pelo contrário, acreditam que a medida pode diminuir as opções dos trabalhadores que usam as bandeiras para fazer suas compras. Vale lembrar que os estabelecimentos podem optar por não aceitar o VA e o VR, ficando apenas com outras modalidades, como débito, crédito e pix.

Mudou a regra do VA e do VR

Uma ida ao supermercado poderia gerar preocupação aos consumidores caso o cartão errado estivesse no bolso. Agora, com o decreto, isso não será mais problema. A partir de hoje, estabelecimentos devem aceitar tanto o VA, quanto o VR, para o pagamento das compras pelos trabalhadores. Apesar de entrar em vigor já em janeiro de 2022, os estabelecimentos tem até 18 meses para se adequar à nova norma.

Agora, os estabelecimentos não podem mais fazer distinção entre um benefício ou outro, tendo que aceitar igualmente as duas modalidades. Além disso, o estabelecimento que aceitarem o VA e o VR como forma de pagamento também precisarão aceitar todas as bandeiras. Das marcas mais famosas desse benefício, temos o Alelo e o Sodexo. Agora, os estabelecimentos não podem fazer distinção entre eles.

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Além disso, empresas que têm contratos específicos com essas bandeiras precisarão mudar as normas contratuais, de modo a aceitar outras bandeiras. Segundo analistas, o novo jogo do mercado atuará sobre as taxas pagas às empresas do benefício, e não será mais pautado por contratos de exclusividade, como acontece atualmente. Contudo, mesmo que pareça uma notícia boa para os clientes, especialistas alertam que o resultado pode ser o oposto.

VA VR

Foto: Getty Images

Será que vai dar errado?

Especialistas em finanças pessoas afirmam que a medida pode gerar o efeito contrário ao desejado. Isso porque a ideia do governo é democratizar ainda mais o pagamento por meio dos cartões do benefício. Contudo, o resultado final pode ser uma diminuição da oferta de estabelecimentos com essa forma de cobrança disponível.

Isso porque o fato de aceitar todas as bandeiras exigirá uma mudança de maquininhas e de outros sistemas. Dessa forma, o processo de adaptação já gerará um custo extra ao empresário. Por outro lado, o fato de aceitar todas as bandeiras pode aumentar as taxas das intermediárias. Vale lembrar que o pagamento pelo Alelo, por exemplo, será feito em máquinas da GetNet, PagBank, entre outros. Como se tratará de uma obrigação, o mercado pode se mover, junto, rumo a taxas maiores. Historicamente, a taxa do VA e do VR são maiores que cartões de crédito e débito comuns.

Por outro lado, outros analistas afirmam que a mudança beneficiará os consumidores à medida em que o desconforto de não aceitar determinada bandeira acabará. Além disso, eles afirma que se muitos estabelecimentos desistirem do VA e do VR, os que optarem por manter essa cobrança podem fidelizar clientes. Para todos eles, o ideal para o empreendedor é sentar e calcular os custos da nova mudança e fazer a opção pelo que sai mais em conta.

 

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Direitos do Trabalhador

Servidores do Banco Central deixam cargos de chefia

Pedro Hostyn

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Depois de o Congresso aprovar, para o orçamento de 2022, um aumento de salário para policiais, uma onda de revolta dos servidores públicos tomou conta do Brasil. O primeiro caso foi na Receita Federal. Agora, servidores do Banco Central ameaçam paralisação e alguns já deixaram seus cargos de chefia. O reajuste salarial, segundo Bolsonaro, seria para todos os servidores. Contudo, os altos gastos do governo não permitiram isso.

Com isso, o governo decidiu aumentar o salário apenas de policiais, a base eleitoral mais forte do presidente. Atualmente, o Banco Central conta com mais de 500 cargos comissionados. O sindicato ainda marcou um protesto para o dia 18 de janeiro.

Entenda o caso

Durante a criação do texto do orçamento público para 2022, Bolsonaro e a equipe econômica buscavam formas de reajustar os salários de todos os servidores públicos. Na época, o presidente afirmou que daria o reajuste, “nem que seja de 1%”, palavras dele. Contudo, na hora de somar os impactos disso, economistas do governo viram que os valores não cabiam no bolso da União.

Com isso, a base apoiadora e o próprio presidente decidiram dar um reajuste apenas para os policiais. O valor destinado a isso foi de R$1,7 bilhão dentro das despesas do governo. Dessa forma, houve um aumento de uma dívida recorrente, ou seja, que valerá por prazo indeterminado. Essa medida, como resultado, impacta as finanças desse ano e também dos futuros governos, que agora terão menos espaço para atuar nas melhorias sociais. Em entrevistas, apoiadores do governo afirmaram que há uma defasagem entre o que a categoria recebe e o que deveria receber, de acordo com o reajuste da inflação.

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Apesar de ser uma boa notícia para os policiais, servidores da Receita Federal não gostaram do reajuste apenas para uma categoria. Por isso, mais de 300 servidores deixaram seus cargos, em sinal de protesto. Com isso, o governo passou a enfrentar mais uma crise institucional. Ainda não finalizada a crise da Receita, agora servidores do Banco Central atuam na mesma direção, deixando seus cargos para reivindicar aumento salarial.

Os servidores do Banco Central entrarão na justiça

Buscando o mesmo reajuste dos policiais federais, servidores do Banco Central entregaram seus cargos, inclusive os de chefia, em sinal de protesto contra o governo. Segundo o Sindicato Nacional dos Servidores do Banco Central (SINAL), a entidade contam com mais de 500 cargos comissionados. Apesar de nem todos estarem protestando, o sindicato afirma que a adesão vem crescendo.

Para tentar negociar com o governo, os trabalhadores marcaram um protesto para o dia 18 de janeiro. “O único caminho real para resolvermos nossos problemas atuais é o das mobilizações”, afirma o SINAL em nota. Ainda segundo o Fonacate (Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado), caso as mobilizações da Receita e do Banco Central não tenham o efeito desejado, uma greve geral deve ocorrer em fevereiro. Contudo, essa manifestação não tem data marcada.

Além disso, os servidores do Banco Central devem entrar na justiça para obter o mesmo reajuste de policiais federais. Segundo o Fonacate, a maioria dos servidores tem 27,2% de defasagem no salário. Isso porque algumas categorias não têm reajuste desde 2017. O governo ainda não se posicionou sobre o assunto.

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