Vagas para fim de ano: varejo e serviços devem abrir 95 MIL
O setores de varejo e serviços deverão abrir 94,7 mil vagas temporárias até o final deste ano. Pelo menos essa é a expectativa da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil).
Em resumo, as entidades fizeram um levantamento em todas as regiões do país, em parceria com o Sebrae. Assim, chegaram a esse número, que deverá ser 10,4% menor que o de 2021.
A saber, a projeção da pesquisa de 2021 apontou a criação de 105.723 vagas temporárias no ano passado, ou seja, haverá 11 mil vagas a menos em 2022. Vale destacar que, em 2021, havia otimismo devido à melhora do quadro sanitário no país.
De acordo com o levantamento, 35% dos empresários acreditam que não haverá um aumento significativo da demanda para justificar as contratações. Para outros 25%, não há verba suficiente para contratações, enquanto 19% disseram que os encargos trabalhistas são muito altos.
Por outro lado, entre os que pretendem oferecer vagas temporárias, 77% acreditam que haverá demanda no período.
Preço da cesta básica CAI em 12 das 17 capitais pesquisadas em setembro
Vagas sem carteira de trabalho assinada
O levantamento também revelou que, entre as empresas que pretendem contratar até o final do ano, 78% farão contratações com duração de até três meses.
Além disso, 49% dos que irão contratar deverão fazer isso de maneira informal, sem assinar a carteira. Em contrapartida, 48% disseram que as vagas serão formais. Outros 14% revelaram que as contratações ocorrerão através de terceirizados.
Segundo a pesquisa, a expectativa média de salário é de cerca de R$ 1.648, o que corresponde a 1,36 salários mínimos. Veja abaixo as funções que terão mais demanda:
Vendedores: 29%;
Ajudantes: 24%;
Balconistas: 16%;
Cabeleireiros: 7%;
Manicures: 7%;
Entregadores: 6%.
O levantamento mostrou que 55% dos contratantes não têm preferência pelo gênero. Contudo, entre os que irão considerar esse fator para as vagas, 25% preferem mulheres enquanto 17% irão optar por homens.
Por fim, 61% das empresas preferem jovens de 18 a 34 anos. Aliás, a faixa etária média é de 28 anos.
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