O processo seletivo da Mineradora Vale é minucioso e rigoroso. Tem como objetivo a seleção dos melhores profissionais que preencherão as vagas de trabalho e integrarão a equipe de colaboradores da empresa.
Processo seletivo da Vale tem diversas vagas de emprego para profissionais de diversas áreas
As vagas de trabalho disponíveis no processo seletivo incluem:
Eletricista I – Usina;
Técnico especializado em manutenção;
Engenheiro(a) de segurança do trabalho;
Engenheiro sênior;
Analista de recursos humanos master;
Entre diversas outras.
Cada um dos cargos requer uma gama de conhecimentos e habilidades específicos. Assim, se dá um processo em que há a garantia de que os candidatos selecionados tenham as competências precisas para o desempenho das suas funções eficazmente.
A seleção começa pelo envio do currículo. O currículo é avaliado pelo RH da empresa, que seleciona aqueles que possuem as experiências e habilidades mais relevantes.
Os escolhidos são convidados para prosseguir pelas etapas adicionais da seleção, que incluem:
Entrevista;
Teste de conhecimento técnico;
Avaliação de habilidades comportamentais.
Requisitos para a candidatura nos cargos do processo seletivo
Para a candidatura ao cargo de Técnico especializado em manutenção, é necessário:
Ter formação técnica na área de manutenção industrial;
Experiência comprovada;
Ter conhecimento avançado em equipamentos eletrônicos e elétricos;
Ter habilidade para o trabalho em equipe, tal como solução de problemas.
Para a candidatura ao cargo de Eletricista I – Usina, é necessário:
Ter formação técnica na área de eletricidade;
Experiência comprovada;
Ter conhecimento avançado em equipamentos eletrônicos e elétricos;
Ter habilidade para o trabalho em equipe, tal como solução de problemas.
Na candidatura ao cargo de Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho, é necessário:
Ter formação superior em Engenharia;
Experiência comprovada;
Ter conhecimento avançado em regulamentação e normas de segurança do trabalho;
Ter habilidade para o trabalho em equipe, tal como solução de problemas.
Para a candidatura ao cargo de Analista de Recursos Humanos Master, é necessário:
Ter formação superior em Administração de Empresas, bem como setores afins;
Experiência comprovada;
Ter conhecimento avançado em processo de seleção, desenvolvimento e treinamento de colaboradores;
Ter habilidade para o trabalho em equipe, tal como fazer a promoção da cultura empresarial.
Para a candidatura ao cargo de Engenheiro Sênior, é necessário:
Ter formação superior em Engenharia;
Experiência comprovada;
Ter conhecimento avançado no seu setor de atuação;
Ter habilidade para liderar equipes e projetos.
Como se candidatar para as ofertas de emprego
A Vale disponibiliza um processo seletivo onde os interessados têm a chance de encaminhar o currículo pela Internet. Para maiores detalhes, é só acessar o link e pronto.
E se você procura por outro processo seletivo, o 123 Empregos pode te ajudar. Acesse diariamente as melhores oportunidades e não se esqueça de ler os outros artigos do blog, que podem ajudar muito a se manter bem no mercado de trabalho.
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