O saque do FGTS extraordinário de até R$1 mil tem novos pagamentos nesta quarta (1º de junho). De acordo com dados da Caixa Econômica Federal, os nascidos em outubro receberão os valores do benefício. O benefício vai atender 3,5 milhões.
A princípio, é importante destacar que o benefício já foi liberado para 10 grupos no total. Os nascidos de janeiro a outubro já podem resgatar os valores.
O valor do saque do FGTS é de até R$ 1 mil por trabalhador, considerando o saldo disponível nas contas ativas e inativas do benefício.
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Vale ressaltar que através do aplicativo, o trabalhador consegue pagar contas e boletos, fazer transferência via PIX, recarregar o celular e fazer compras online e presenciais. Os trabalhadores poderão sacar os valores até 15 de dezembro.
Todavia, é importante destacar que o saque é facultativo ao trabalhador, podendo ele informar a Caixa que não deseja ter acesso ao dinheiro até o dia 10 de novembro por meio dos canais digitais.
Calendário do novo saque do FGTS
Pagamentos de junho:
1º de junho: os nascidos em outubro recebem
08 de junho: aniversariantes de novembro
15 de junho: nascidos em dezembro
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Canais de atendimento
Primeiramente, em caso de dúvidas o trabalhador terá os seguintes canais de atendimento:
Aplicativo do FGTS e agências da Caixa Econômica Federal:
Consultar o valor a ser creditado;
Consultar a data de crédito na Conta Poupança Social Digital;
Informar que não quer receber o crédito do valor;
Solicitar o retorno do valor creditado para a conta FGTS;
Por fim, alteração cadastral para criação de Conta Poupança Social Digital.
Site fgts.caixa.gov.br:
Primeiramente, realizar a consulta se o trabalhador tem direito ao Saque Extraordinário do FGTS;
Por fim, consultar a data de crédito na Conta Poupança Social Digital.
Sobre o Fundo de Garantia
O FGTS é uma reserva financeira para o trabalhador, conforme garantias da CLT. A cada mês, a empresa deposita 8% do valor do salário do funcionário. O saque do dinheiro só acontece em caso de demissão sem justa causa.
Em caso de demissão com justa causa ou então pedido de demissão por parte do funcionário, o dinheiro permanecerá no fundo, porém sem poder ser movimentado. No entanto, os valores também podem ser liberados em situações emergenciais, como acontece neste momento.
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